Причины отсутствия ребенка в учреждении дошкольного образования

Уважаемые родители!!!

Обращаем Ваше внимание, что в случае непрерывного отсутствия воспитанника в учреждении образования (более 30 календарных дней без уважительных причин) осуществляется досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) по инициативе учреждения образования (подпункт 5.9 пункта 5 статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Информируем, что уважительными причинами отсутствия могут признаваться такие обстоятельства, которые объективно препятствуют законным представителям воспитанника привести своего ребенка в учреждение образования, а именно:

• болезнь ребенка;

• санаторно-­курортное лечение либо оздоровление;

• пребывание ребенка на домашнем режиме (по рекомендации учреждения здравоохранения);

• неблагоприятная эпидемиологическая ситуация;

• наличие листка временной нетрудоспособности у законных представителей воспитанника;

• отпуск законных представителей воспитанника;

• служебная командировка законных представителей воспитанника;

• выходные дни законных представителей воспитанника, в том числе работающих по режиму гибкого рабочего времени, по графику сменности, при предоставлении дополнительного свободного от работы дня в неделю;

• дистанционная работа законных представителей воспитанника в период эпидемического подъема заболеваемости;

• временная потеря работы законных представителей воспитанника или простой организации, в которой они работают;

• каникулы (летние – 92 календарных дня, зимние – 10 календарных дней, весенние – 10 календарных дней);

• предписание санитарно­эпидемиологической службы о закрытии учреждения образования;

• наступление чрезвычайных обстоятельств, в том числе временная приостановка работы транспорта;

• непредвиденные семейные обстоятельства (переезд, смерть или болезнь близких родственников).

Обращаем внимание, что уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена документально (медицинская справка, график сменности работы законных представителей, копия больничного листа, копия приказа о предоставлении отпуска законного представителя, заявление законных представителей, иные документы).